2015年10月25日/28日和11月7日/28日，贛南片區(qū)HR在總公司授權(quán)和支持下，與紅旗店、金鉆店HR分別在江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、江西理工大本部、江西理工大應(yīng)用科技學(xué)院、贛南師院開展了轟轟烈烈的2016年度管理培訓(xùn)生招聘及企業(yè)宣講活動。贛南片區(qū)本次管培生招聘和企業(yè)宣講活動共收到簡歷154份，參加現(xiàn)場面試的共計42人，錄用21人；其中江西籍17人，江西省外4人；本科學(xué)歷生14人、碩士生2人、特批大專生5人；男女比例約為4:6。

    贛南片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次管培生招聘和企業(yè)宣講活動，使得整個行動組織靈活有序、人員高效得力、實施快捷完美。在此次活動執(zhí)行的前中后3個環(huán)節(jié)中，校企之間的信息反饋及時精準；在車輛和人員支持方面，片區(qū)傾注了最優(yōu)資源，保障車輛無故障使用和人員支援方面的數(shù)量和質(zhì)量，保證了招聘現(xiàn)場的接待、解答、初步面試，各項工作順利有序進行，也使得針對企業(yè)發(fā)展前景和管培生發(fā)展規(guī)劃方面得以完美展現(xiàn)；我公司作為招聘方，與應(yīng)聘管培生的學(xué)生之間的溝通非常順暢，在雙方均使用網(wǎng)絡(luò)多平臺工具進行信息的充分交流后，促動了學(xué)生們對我公司管培生的職位、未來職涯發(fā)展充滿期望和熱情，并通過有效交流展現(xiàn)出我公司集團化建設(shè)和變革帶來的新意和更為廣闊的發(fā)展前景，同時對我公司品牌的推廣宣傳和提升達到了極好效果。

    成體系的管培生培養(yǎng)帶來了新的挑戰(zhàn)和變化，這對我公司的職業(yè)化轉(zhuǎn)變進程起到了促進作用。此次招聘體現(xiàn)出更為科學(xué)的詳細執(zhí)行環(huán)節(jié)，執(zhí)行了全新的面試、復(fù)試流程，使用了科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力框架工具來明確面試、復(fù)試的取值標準，操作中指向性更強，對人員的初期甄別更加精確，同時對管培生全新的入職手續(xù)、參訓(xùn)時間、培訓(xùn)時長、執(zhí)行薪資、職代流程和檢核等方面進行了更為科學(xué)的梳理和明確，讓此次活動的操作更加簡潔明確，在確保優(yōu)質(zhì)管培生生源上打下了堅實的基礎(chǔ)。